86% Kanādas iedzīvotāju saka, ka darba devējs ir atbildīgs par garīgo veselību
Veselība

86% Kanādas iedzīvotāju saka, ka darba devējs ir atbildīgs par garīgo veselību

Saskaņā ar nesen veiktu aptauju darbinieki domā, ka viņu darbavietā vajadzētu pieprasīt lielāku atbildību par fizisko un garīgo veselību. Aptauja, ko veica Sun Life Financial, atklāja, ka kanādieši tur savu darba devēju atbildību par darbinieku fizisko un garīgo veselību.

Lai novērtētu, kā Kanādas jūtās par veselīgu dzīvesveidu, tika izmantots Sun Life Canadian Health Index. Indeksā atklājās, ka vairāk nekā 4 no 5 aptaujas dalībniekiem uzskata, ka viņu darba devējam ir jāatbalsta visu darbinieku fiziskā un emocionālā veselība darbavietā. Rezultāti bija tik dramatiski un galu galā izraisīja izmaiņas darbinieku piedāvātajos pabalstu komplektos.

Apsekojuma rezultātus "diezgan pārsteidza" prezidents Sun Life Financial Canada Kevins Dougherti. Agrāk darbinieku viedoklis par korporatīvo atbildību tādos jautājumos kā fiziskā un garīgā veselība nav zināms. Saskaņā ar aptaujas rezultātiem, veselības aprūpes atbalsta cerības netiek ievērotas darba vietā. Dougherty sacīja: "Tas ir pārsteidzošs skaitlis, un es domāju, ka darba devēji būs pārsteigti, redzot, ka tas ir tik augsts un [rada] tik lielas cerības."

Darbinieku veselības vajadzības ir svarīgas, lai saglabātu darba devēja un darba ņēmēja attiecības, tāpēc apsekojumu rezultāti liecina, ka darba devēji vairs nevar apskatīt šādus jautājumus, nav obligāti. Saskaņā ar aptauju 84 procenti uzskata, ka viņu darba devējs ir atbildīgs par fiziskās veselības atbalstu, un 86 procenti uzskata, ka darba devējiem ir jāatbalsta psiholoģiskā veselība.

Rezultāti, šķiet, atšķiras atkarībā no vecuma grupām. Gen Y grupa (vecumā no 18 līdz 30 gadiem) jutās visstingrākajā par darba devēju atbildību par savu veselību. 38 procenti no Y grupas grupas savu fizisko veselību ievieto darba devēju rokās, un 37 procenti no viņiem uzskata, ka viņu darba devējs ir atbildīgs par viņu garīgo veselību.

Gen Y grupa arī uzskatīja, ka ir spēcīga saikne starp produktivitāti un veselība. Aptaujas rezultāti parādīja, ka 47% no Y grupas grupas uzskata, ka viņu veselība negatīvi ietekmē viņu darba ražīgumu, bet vēlu boomeru grupa (vecumā no 48 līdz 57 gadiem) bija 30 procenti, un agrīnās sievietes (vecumā no 58 līdz 66 gadiem) bija tikai 26 procenti. Tomēr galīgais rezultāts joprojām parādīja, ka vairāk nekā trešdaļa respondentu teica, ka viņu produktivitāte pēdējo sešu mēnešu laikā ir nelabvēlīgi ietekmēta ar fiziskām vai garīgām veselības problēmām.

Aptauja skaidri parāda, ka jaunā paaudze saista viņu labā stāvoklī, būt (gan emocionālajām, gan fiziskajām) viņu spējai strādāt produktīvi. Darba devējiem vajadzētu to ņemt vērā, kad viņi izveido turpmākus veselības pabalstu paketes, lai pārliecinātos, ka viņi piedāvā atbalstu, kas vajadzīgs nākamās paaudzes darbiniekiem. Dougherty secināja: "Mēs pavadam daudz darba, un tā ir dabiska vieta, kur ir tādas lietas kā gripas klīnikas, diabēta slimnīcas un konsultācijas."

Avots:
//business.financialpost.com/news/ fp-street / a-call-to-action-from-sun-life-survey-on-employers-responsibility-for-mental-and-physical-health

Vienkārši labojumi miega traucējumiem
Jauna izpratne par REM miega noslēpumu

Atstājiet Savu Komentāru